2023年校园徵才活动(4日) 天在国立台湾大学椰林大道展开，东元集团为因应海内外策略发展，且特别锁定车电及新能源人才，涵盖领域包括研发、能源工程、资讯、行销业务、以及行政管理；而在海外储备人员方面，今年开出近50名职缺。邱纯枝董事长表示，只要是对工作有抱负、有热情、有想法，且勇于造梦、敢于实践的人，东元集团绝对不吝给予大展身手的空间，东元的职涯发展是充实且全方位的。

东元今年扩大招募约50位海外储备干部，地点以亚洲的新加坡、马来西亚、印尼等国为主，目标为扩大集团于东南亚的市场及营收，东元的人资主管指出，除了考量专业资格，最重要的是希望能吸引具备国际视野、主动积极的优秀菁英加入团队，而集团内也规划各项海、内外实习、轮调、外派等培育计划，提供优秀人才多元化的职涯发展机会。

在全球淨零碳排和能源转型的发展趋势下，东元以“节能、减排、智能、自动”为公司愿景，已连续三年入选DJSI道琼永续指数和S&P永续年鑑，在国内更是蝉联八年的公司治理评鑑前5% 、和连续九年的台湾企业永续奖；近年公司以机电系统暨自动化、智慧能源、和空调暨智慧生活三大事业群领军，提供创能、储能、节能的各项系统解决方案，在营收和获利上都连创佳绩。尤其受到外界瞩目的电动车动力系统，已接获电动大客车车厂订单，目前是台湾制造商唯一取得DMIT产创计画的动力系统厂商，採用自主设计以及功率模组化，且连结智慧监控，东元表示，台湾要达到电动车供应链在地化的目标，未来也需要更多相关优秀人才一起投入事业发展。至于东元最核心的马达与空调事业，近年已朝向整厂节能解决方案进行，运用AI智慧软硬体的整合，很需要有志于节能永续的青年世代加入团队。

东元此次也结合集团餐饮关企，广徵服务业储备干部，一旦通过公司甄选，将会规划全方位的训练及企业实务见习，有机会能发挥专才，成为餐饮服务专业经理人。